Carrières
Bâtir avec les meilleurs.
On embauche rarement. Quand on le fait, on cherche des opérateurs qui livrent. Pas des spectateurs.
Comment on travaille
Tu owne ton output
Pas de zones grises. Tu livres ton travail, tu défends ta logique, tu prends les décisions à ton niveau.
Le craft compte
Notre tolérance pour le 'à peu près' est zéro. Code, design, copy, ads. Tout est jugé sur la qualité du shipping.
La vitesse compose
On itère vite et on apprend en public. Un mauvais lancé corrigé en 24h vaut mieux qu'un parfait livré en 6 semaines.
On dit ce qu'on pense
Pas de politique interne. Tu as un meilleur idée, tu la pitch. Tu vois un problème, tu le nommes. On débat en équipe.
Postes ouverts
0 ouvertsAucun poste ouvert présentement
On embauche par vagues, quand on grossit la machine. Si tu penses être le profil qu'il nous faut, envoie-nous quand même un mot. On garde les bons en banque.
zack@tpsdigitalservices.comPas le bon timing? Envoie-nous quand même.
Si tu es exceptionnel dans ce que tu fais et que l'équipe TPS te parle, écris-nous. On lit chaque candidature et on garde les bons profils en banque pour la prochaine vague d'embauche.
Candidature spontanée